Comment se passent les évaluations dans ton entreprise ? Un manager qui te valide tes objectifs et qui te remercie pour ta présence à l’apéro ?  L’évaluation 360° est une pratique qui a apportée une grande valeur dans notre organisation comme la reconnaissance en équipe ainsi que le développement personnel. Après plus de 3 ans d’évaluations individuelles et des pairs, nous avons identifiés les pièges et éléments clés de ce modèle.