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Se você não vive em uma caverna, você presenciou (ou até mesmo protagonizou) uma discussão por política nas últimas semanas. Mas e na sua empresa, alguém discute política? Muitas pessoas evitam conversar sobre política e sempre fogem do assunto. Por outro lado, tem gente que não perde uma oportunidade de debater o assunto. Mesmo diante de tanta polarização, será que é saudável discutir política no trabalho? Será que uma organização deve evitar o tema mesmo sabendo que os movimentos políticos influenciam direta e indiretamente as empresas? 🔴 APERTE O PLAY e confira os três caminhos que uma empresa pode seguir de acordo com a Você RH!
By Lucas FreireSe você não vive em uma caverna, você presenciou (ou até mesmo protagonizou) uma discussão por política nas últimas semanas. Mas e na sua empresa, alguém discute política? Muitas pessoas evitam conversar sobre política e sempre fogem do assunto. Por outro lado, tem gente que não perde uma oportunidade de debater o assunto. Mesmo diante de tanta polarização, será que é saudável discutir política no trabalho? Será que uma organização deve evitar o tema mesmo sabendo que os movimentos políticos influenciam direta e indiretamente as empresas? 🔴 APERTE O PLAY e confira os três caminhos que uma empresa pode seguir de acordo com a Você RH!