O papel da liderança organizacional sempre esteve relacionado à postura forte, a saber agir sob pressão e ser resiliente para superar desafios do dia a dia, sobretudo em tempos de crise, no entanto, paradoxalmente, esses mesmos atributos podem se transformar em vulnerabilidades.

Este modelo de gestão implacável tem grande potencial de afetar negativamente o ambiente de trabalho.

E se você não consegue se conectar com os liderados, eles com certeza não vão estar motivados; o que reflete na baixa produtividade.

Será mesmo que saber lidar com as emoções da sua equipe pode ser a chave para melhores resultados?

No InsiderCast de hoje, vamos  aprofundar esse assunto com Renata Paes, superintendente de comunicação na Eletrobras.

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