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堂堂副總經理被人看成高年級實習生是怎麼回事？

『市場』、『組織』、『個人』三者有什麼關係？薪酬制度要用什麼起手勢切入？這集我絕對沒辦法完整告訴你！

視角要縱觀全局

思維要全盤考量

行動要進退有據

情緒要心平氣和

態度要沉著冷靜

這些特質先做到再來想怎麼做薪酬制度吧！

人力資源部專線 📞

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如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰

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