為什麼充滿戰鬥力的員工會想離開？
是工作壓力、薪水、加班，還是管理出了問題？

「安靜離職 - Quiet Quitting」不是離開這家公司，
而是因為「習得性無助」，對工作失去信心，
凡事只想做到60分，也缺乏往上升遷的動力。

從一次員工的安靜離職談起，
聊到彈性上下班制的優缺點，與創意管理上的兩難，
還有廣告公司是利用什麼招式？
讓員工自動加班、賣肝、燃燒熱情。

透過實際案例，讓我們更了解：
＊為什麼一個員工會選擇躺平，不再為了企業努力？
＊安靜離職對團隊有哪些影響？
＊分辨薪水小偷與安靜離職
＊管理階層可以怎樣換位思考？

歡迎收聽 《用行銷改變世界》EP04
跟大家用換為思考的方式，聊聊：安靜離職與躺平文化

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