Sign up to save your podcasts
Or
Share Ep06 - Hogyan kezdj hozzá a közösségépítésnek?
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Ep06 - Hogyan kezdj hozzá a közösségépítésnek?
Vegyél részt most a 7 napos Brandépítő Villámtréningen, és regisztrálj a Brandépítő Mentoringra: https://petobence.hu/brandepito-mentoring
A mai epizódban két gondolatot szeretnék veled megosztani, ami rendkívül fontos lehet, hogyha hatással akarsz lenni más emberek gondolkodására.
1. Legyen világos, konkrét célod!
Hogyha stratégiát akarsz tervezni, akkor szükséges, hogy legyen víziód arról, hogy hova akarsz eljutni 2-5 éven belül. Tudod: „A céltalan hajósnak nem kedvez semmilyen szél”. A célod azonban nem állhat csupán annyiból, hogy embereket vezetsz, hanem tartalmaznia kell a közösség küldetését, értékeit, és egyéb rendező elveit is. Tudd, hogy milyen változást hozol mások életébe, a családjuk életébe; és persze azt is, hogy kinek való a közösséged, és kinek nem.
2. Készülj fel mentálisan a vezetésre!
Már az 1. szűrőn is sokan elbuknak, de ez még veszélyesebb! Sok közösséget látok, amely szépen elindul, megvannak az értékei, ami köré szerveződik, a tagok kedvelik is egymást, azonban egyszerűen eltűnik a vezető. Az ok pedig nem más, hogy nem tekint saját magára vezetőként, és ennek a böjtje akkor következik be, amikor a közösség válsághelyzetbe vagy krízisbe kerül.
Főkérdésem: „Te már most vezetőnek tartod magadat? Követnéd saját magadat?”
Ha erre a kérdésre nem egyértelmű „igen” a válaszod, akkor még hosszú út áll előtted. De megnyugtatlak: vezetőnek senki sem születik. Vannak, akik rátermettebbek, de a „vezetővé válás” nekik is egy döntés. Seth Godin szerint a karizma a vezetéssel alakul ki. Az nem lehet karizmatikus, aki nem vezető; következésképpen előbb válik vezetővé az ember, mielőtt ezt a képességet kifejlesztené („educo”) magában.
Az a javaslatom, hogy vegyél elő egy lapot, és írd fel, hogy:
• már most mik azok a tulajdonságok, ami miatt követhető vagy? Ami miatt követnéd saját magadat?
• aztán pedig azt is, hogy: mik azok a tulajdonságok, amit fejlesztened szükséges saját magadban, hogy követendő példaként tudj magadra tekinteni!
*** KÖVESD A PODCASTOT
- A SPOTIFY-ON: https://open.spotify.com/show/6NL2l1a...
- A POCKETCASTON: https://pca.st/8uvttx8c
- AZ ANCHOR-ON: https://anchor.fm/bence-peto
SEGÍTS ABBAN, HOGY A MIENK LEGYEN MAGYARORSZÁG LEGISMERTEBB SZEMÉLYISÉGFEJLESZTŐ TÉMÁJÚ PODCASTJA!
Kérlek, hogy oszd meg a linkjét a közösségi médiában, küldd tovább a neked tetsző tanításokat, epizódokat.
Emellett adj visszajelzést, kommentelj, lájkolj, vagy akár használd a diszlájk gombot!
View all episodes
By Bence PetoVegyél részt most a 7 napos Brandépítő Villámtréningen, és regisztrálj a Brandépítő Mentoringra: https://petobence.hu/brandepito-mentoring
A mai epizódban két gondolatot szeretnék veled megosztani, ami rendkívül fontos lehet, hogyha hatással akarsz lenni más emberek gondolkodására.
1. Legyen világos, konkrét célod!
Hogyha stratégiát akarsz tervezni, akkor szükséges, hogy legyen víziód arról, hogy hova akarsz eljutni 2-5 éven belül. Tudod: „A céltalan hajósnak nem kedvez semmilyen szél”. A célod azonban nem állhat csupán annyiból, hogy embereket vezetsz, hanem tartalmaznia kell a közösség küldetését, értékeit, és egyéb rendező elveit is. Tudd, hogy milyen változást hozol mások életébe, a családjuk életébe; és persze azt is, hogy kinek való a közösséged, és kinek nem.
2. Készülj fel mentálisan a vezetésre!
Már az 1. szűrőn is sokan elbuknak, de ez még veszélyesebb! Sok közösséget látok, amely szépen elindul, megvannak az értékei, ami köré szerveződik, a tagok kedvelik is egymást, azonban egyszerűen eltűnik a vezető. Az ok pedig nem más, hogy nem tekint saját magára vezetőként, és ennek a böjtje akkor következik be, amikor a közösség válsághelyzetbe vagy krízisbe kerül.
Főkérdésem: „Te már most vezetőnek tartod magadat? Követnéd saját magadat?”
Ha erre a kérdésre nem egyértelmű „igen” a válaszod, akkor még hosszú út áll előtted. De megnyugtatlak: vezetőnek senki sem születik. Vannak, akik rátermettebbek, de a „vezetővé válás” nekik is egy döntés. Seth Godin szerint a karizma a vezetéssel alakul ki. Az nem lehet karizmatikus, aki nem vezető; következésképpen előbb válik vezetővé az ember, mielőtt ezt a képességet kifejlesztené („educo”) magában.
Az a javaslatom, hogy vegyél elő egy lapot, és írd fel, hogy:
• már most mik azok a tulajdonságok, ami miatt követhető vagy? Ami miatt követnéd saját magadat?
• aztán pedig azt is, hogy: mik azok a tulajdonságok, amit fejlesztened szükséges saját magadban, hogy követendő példaként tudj magadra tekinteni!
*** KÖVESD A PODCASTOT
- A SPOTIFY-ON: https://open.spotify.com/show/6NL2l1a...
- A POCKETCASTON: https://pca.st/8uvttx8c
- AZ ANCHOR-ON: https://anchor.fm/bence-peto
SEGÍTS ABBAN, HOGY A MIENK LEGYEN MAGYARORSZÁG LEGISMERTEBB SZEMÉLYISÉGFEJLESZTŐ TÉMÁJÚ PODCASTJA!
Kérlek, hogy oszd meg a linkjét a közösségi médiában, küldd tovább a neked tetsző tanításokat, epizódokat.
Emellett adj visszajelzést, kommentelj, lájkolj, vagy akár használd a diszlájk gombot!