本集邀請臺大科技政策與產業發展研究中心(TPIDC)主任陳忠仁教授擔任站長，跟聽眾們分享陳老師根據傳承來源與接班程序兩個面向，所提出的「IEIO領導傳承模式」。此模式將領導傳承者分為四種類型，內部擢升者及外部空降者的直接傳承是企業傳統以來常見的接班方式，內行局外人與外來局內人則是企業在領導傳承時可考慮採用的間接緩衝方式，歡迎大家聆聽與分享。

節目主持｜黃瑞仁（臺大科技政策與產業發展研究中心 數位行銷長）

來賓站長｜陳忠仁（臺大商研所 特聘教授/TPIDC 主任）

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