El capítulo referente a las personas del libro de Pedro Nueno, "Autoengaño y empresa", es el que me ha llevado a hablar de la promoción, la formación y el plan de carrera de tu equipo. 

Sobre todo, en estos últimos meses en los que he estado viviendo de primera mano el análisis de los procesos de promoción interna tras la realización de diversos diagnósticos en planes de igualdad.

Y tú,  ¿tienes nuevas ideas para retener el talento de tu equipo? ¿Podremos dejar de autoengañarnos con las personas? O ¿volveremos a infravalorar o sobrevalorar talentos?

Déjame tu comentario para que, entre todos, podamos seguir mejorando en la gestión empresarial.

¡Nos escuchamos en el próximo episodio!

@laura.molla_gmr

@lauramollagmr