การสร้างความเปลี่ยนแปลงในองค์กรด้วยการทำสิ่งใหม่ จำเป็นต้องยอมให้ลองผิดลองถูกด้วยตัวพนักงานเอง เหมือนการเล่นของเดเพื่อการเรียนรู้ในช่วงแรกแล้วลงมีทำอย่างจริงจัง ด้วยความรับผิดชอบแบบผู้ใหญ่เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมาย