Comment les collectivités anticipent-elles les métiers de demain ?

Dans cet épisode, nous explorons la GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences), un outil stratégique indispensable pour la FPT. Face au vieillissement des agents et à la transformation numérique, découvrez comment les mairies et intercommunalités planifient leurs besoins en ressources humaines.

Nous décryptons l'importance de la pyramide des âges, de la formation continue et de la mobilité interne pour maintenir un service public performant. Un sujet clé pour les DRH, les managers et tous les agents territoriaux soucieux de leur évolution de carrière. Anticipez l'avenir pour ne plus subir les mutations du travail !

🌟 Vous aimez Flash FPT ?

Chaque semaine, nous décryptons pour vous les rouages de la territoriale. Pour nous soutenir, c'est simple comme un clic :

• Abonnez-vous 🔔 (pour ne rater aucun épisode)

• Notez-nous 5/5 ⭐ (sur votre plateforme préférée)

• Partagez 🚀 (à vos collègues qui galèrent avec les sigles !)

Votre soutien, c'est notre moteur ! 🙌