給離職者的 5 個《勞基法》權益提點

1. 預計離職日符合預告期，提離職需在預告期前 1 日

2. 員工離職不需要公司同意

3. 補休可換加班費、特休可換工資（有薪事假）

4. 經常性發放的績效獎金領得到

5. 勞健保的退保日要注意，勞保為按日計算、健保按月計算

來源：https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62763?utm_source=copyshare

©經理人