管理人這個角色有時候很兩難也很難討好每個同仁,站在管理者的角度必須把事情看得更加周到,但難免會被人家當成標靶來攻擊,嚴重一點便會造成職場霸凌,Holly就遇到了這樣的情況,讓她心裡非常難受與掙扎,也漸漸開始不相信自己能當好管理者,但不想放棄的她後來也走過這段路,成熟了不少心態也慢慢穩健了,讓我們來繼續聽聽她的故事吧