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大家好~这里是播客频道【Double C聊天室】,是两位30+女生,Cici&Chris,自去年离开互联网大厂的GAP期后漫长自我探索后新的尝试
这一期我们将分享Gap期找工作做了哪些尝试,Gap不长不短后重返职场、在遇到新的挑战时,我们选择再次离开,是带着怎样的思考和看法。
希望借由我们Gap期真实找工作的经历能给你一些启发,或是安慰。请更多相信自己的感受,在此过程中你才是最重要的。
👉关于我们:
Cici:互联网从业9年+,曾任职字节跳动、某头部直播平台公司的产品运营,自2023年12月离开,期间Gap了六个月重返职场,经历了四个月后再次离开,目前在第二次Gap期
Chris:互联网从业6年+,上一份工作是在字节跳动担任海外产品运营,自2024年1月离开,Gap了七个月重返职场。在短暂工作两个月后决定转行去普拉提当销售运营。而后因不合适请辞离开,目前也在第二次Gap期
⏱时间轴⏱
Part2-经历过Gap再上岸发现也没那么顺利,但生活还是要继续
01:08 Cici:Gap期遵从内心驱动,不想去的公司,不投递,专注自己想要去的公司;拿到心仪公司邀约和不怎么心动公司邀约,本体感知及行动力是不一样的;会想要为了自己的目标努力,从不知道怎么复盘面试,无复盘习惯-无结构性复盘-主动整合经历-押题自测,20页的面试稿,我重建了自己的自信,并且知道要相信自己的直觉!
03:39 Chris:因为GAP时间过长,且多次面试无果,被求职焦虑裹挟,选了"求职陪跑“,焦虑会影响人的判断。需要清晰意识到当下招聘市场岗位供给远小于求职人数,用人单位考量因素众多不可预判,所以暂且没有找到工作请不要过多批判自己!
05:35 Chris:很焦虑彻底摆烂一阵子又何妨!人的生存本能会让你触底反弹的
06:42 Cici:Gap了6个月重返职场,入职了传统互联网公司,担任管理者的角色,煎熬了5个月后选择离开。离开原因:看清自己只不过是上层权力斗争的棋子,与加入时希望业务能力有所发展的初衷相冲,避免更多内耗而主动选择离开。
10:37 Chris对Cici的灵魂拷问:因为大厂出身而在中小公司工作带着理所当然的工作习惯和期待?
11:32Cici:在新公司的经历,发现公司和公司之间,对后台基建的看法和重视程度很不一样
12:50 Chris:Gap了7个月后入职新公司,但因新公司的管理风格和腰伤复发,选择在入职2个月后离开;后去尝试了一个新的工作,在普拉提馆当销售运营,但经历4个多月磨合后还是选择离开,自此又开始了对自己的漫长探索~
14:36 Cici对Chris的灵魂拷问:为什么在字节那段时间会有严重焦虑?
14:51 Chris在字节的工作环境当中,发现自己离心中的目标很远,但又不愿意被落下,所以拼命追赶,陷入无尽的内耗
18:01 互动环节:离开大厂,最怀念什么?
18:56 最怀念的是在大厂所认识到的同事,但是认为这样的工作方式还是无法说服自己,自己必须得离开,向前走。
21:18 互动环节:双倍薪资,大小周你愿意重回大厂吗?
22:21 工作很难受,想裸辞,我们的建议是?
22:32 听姐姐们的,先求稳!裸辞前建议手头现金流可以Cover你至少半年的生活。但目前工作已经影响到身心健康了,建议先暂停一下;总结建议:在有选择的时候,多点探索
欢迎在评论区留下分享你的故事。别忘了订阅和收藏,给我们一点鼓励💛
🎵op&ep:Jack Jezzro - Que Sera, Sera
By Chris_crispy大家好~这里是播客频道【Double C聊天室】,是两位30+女生,Cici&Chris,自去年离开互联网大厂的GAP期后漫长自我探索后新的尝试
这一期我们将分享Gap期找工作做了哪些尝试,Gap不长不短后重返职场、在遇到新的挑战时,我们选择再次离开,是带着怎样的思考和看法。
希望借由我们Gap期真实找工作的经历能给你一些启发,或是安慰。请更多相信自己的感受,在此过程中你才是最重要的。
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Cici:互联网从业9年+,曾任职字节跳动、某头部直播平台公司的产品运营,自2023年12月离开,期间Gap了六个月重返职场,经历了四个月后再次离开,目前在第二次Gap期
Chris:互联网从业6年+,上一份工作是在字节跳动担任海外产品运营,自2024年1月离开,Gap了七个月重返职场。在短暂工作两个月后决定转行去普拉提当销售运营。而后因不合适请辞离开,目前也在第二次Gap期
⏱时间轴⏱
Part2-经历过Gap再上岸发现也没那么顺利,但生活还是要继续
01:08 Cici:Gap期遵从内心驱动,不想去的公司,不投递,专注自己想要去的公司;拿到心仪公司邀约和不怎么心动公司邀约,本体感知及行动力是不一样的;会想要为了自己的目标努力,从不知道怎么复盘面试,无复盘习惯-无结构性复盘-主动整合经历-押题自测,20页的面试稿,我重建了自己的自信,并且知道要相信自己的直觉!
03:39 Chris:因为GAP时间过长,且多次面试无果,被求职焦虑裹挟,选了"求职陪跑“,焦虑会影响人的判断。需要清晰意识到当下招聘市场岗位供给远小于求职人数,用人单位考量因素众多不可预判,所以暂且没有找到工作请不要过多批判自己!
05:35 Chris:很焦虑彻底摆烂一阵子又何妨!人的生存本能会让你触底反弹的
06:42 Cici:Gap了6个月重返职场,入职了传统互联网公司,担任管理者的角色,煎熬了5个月后选择离开。离开原因:看清自己只不过是上层权力斗争的棋子,与加入时希望业务能力有所发展的初衷相冲,避免更多内耗而主动选择离开。
10:37 Chris对Cici的灵魂拷问:因为大厂出身而在中小公司工作带着理所当然的工作习惯和期待?
11:32Cici:在新公司的经历,发现公司和公司之间,对后台基建的看法和重视程度很不一样
12:50 Chris:Gap了7个月后入职新公司,但因新公司的管理风格和腰伤复发,选择在入职2个月后离开;后去尝试了一个新的工作,在普拉提馆当销售运营,但经历4个多月磨合后还是选择离开,自此又开始了对自己的漫长探索~
14:36 Cici对Chris的灵魂拷问:为什么在字节那段时间会有严重焦虑?
14:51 Chris在字节的工作环境当中,发现自己离心中的目标很远,但又不愿意被落下,所以拼命追赶,陷入无尽的内耗
18:01 互动环节:离开大厂,最怀念什么?
18:56 最怀念的是在大厂所认识到的同事,但是认为这样的工作方式还是无法说服自己,自己必须得离开,向前走。
21:18 互动环节:双倍薪资,大小周你愿意重回大厂吗?
22:21 工作很难受,想裸辞,我们的建议是?
22:32 听姐姐们的,先求稳!裸辞前建议手头现金流可以Cover你至少半年的生活。但目前工作已经影响到身心健康了,建议先暂停一下;总结建议:在有选择的时候,多点探索
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