Come ogni nuovo anno, anche il 2023 è iniziato con i suoi pronostici. Per noi che ci occupiamo di DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging), le riflessioni non possono che riguardare i nuovi trend che guideranno le organizzazioni a sviluppare politiche sempre più inclusive e in linea con le nuove aspettative del mercato e degli stakeholders. Cosa ci aspetta in futuro?