El área de Aprendizaje no pierde relevancia por falta de ideas.
La pierde cuando deja de exigir decisiones y se conforma con entregar cursos.

En este episodio exploramos cómo Aprendizaje renuncia, muchas veces sin notarlo, a su rol más incómodo: generar expectativa de cambio, incomodar intereses y sostenertensiones reales en la organización.

Un podcast para líderes de talento, RRHH y aprendizaje que buscan criterio, claridad y profundidad para transformar cómo sus organizaciones aprenden.