Os profissionais mais jovens são muito atraídos pela agilidade e oportunidades de crescimento que as startups oferecem. Boa parte da nova geração não quer passar pelo risco de se sentir entediada numa empresa tradicional!✌️  

E isso só aumenta os desafios do RH 😅 de criar um espaço que promova o bem estar dos colaboradores, além de sustentar uma cultura de atração e retenção.  

No episódio 27 do W4S, Márcio Monson e Adeildo Nascimento conversaram com Gabriel Batista, Business Partner de RH na Pier Seguradora, e com Lucas Thierry, especialista de RH na MadeiraMadeira, sobre as suas experiências atuando no RH de startups.  

Dê o play no vídeo e confira esse bate papo incrível! 😉

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