Wyobraźcie sobie organizację, gdzie ludzie chcą chodzić do pracy, gdzie praca jest wyzwaniem, a współpracownicy dają wam wsparcie. Gdzie można otwarcie rozmawiać o tym jest wam potrzebne by móc realizować swój potencjał w pełni i gdzie często to dostajemy.

Jakiej rotacji pracowników można się spodziewać w takiej organizacji? Jakie obowiązują tam wartości?

Zapraszam na trzeci odcinek podcastu ERPowisko.