En muchas organizaciones el equipo de Aprendizaje aparececuando alguien dice:“Necesitamos capacitar a la gente.”

Pero para entonces el problema ya fue definido. Y muchas decisiones importantes ya fueron tomadas.

En este episodio exploramos otra posibilidad: el rol que puede jugar Aprendizaje cuando entra a la conversación antes de que los problemas aparezcan.

No para organizar formación, sino para ayudar a definir quécapacidades necesitará realmente la organización para ejecutar su estrategia.