Grenzen schaffen Rahmenbedingungen, in denen wir uns bewegen und entfalten können. Sie erschaffen Ordnung und Orientierung und helfen dabei, sich zu unterscheiden und Inhalte besser verstehen zu können. Als Unternehmen sind Grenzen sowohl intern als auch extern von Bedeutung - man muss vor allem wissen, was man alles nicht ist. Regeln sind im Gegensatz zu Grenzen konkreter, weil sie keinen Raum geben, sondern eine ganz bestimmte Antwort vorgeben. Ohne Grenzen gibt es keinen Inhalt.