การกำหนดค่าจ้างในระบบเศรษฐกิจที่มีระบบตลาด มี 2 ลักษณะ

1.ในตลาดเสรี การกำหนดค่าจ้างมีวิธีการดังนี้

•การกำหนดค่าจ้างตามอุปสงค์และอุปทาน

•การกำหนดค่าจ้างตามค่าครองชีพ

•การกำหนดค่าจ้างแตกต่างกัน

2.โดยการแทรกแซงของรัฐ โดยรัฐบาลจึงต้องออกกฎหมายกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำไว้ สำหรับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างแรงงานของไทย คือ พระราช-บัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2554

*การแทรกแซงราคาของรัฐ

1.การกำหนดราคาขั้นต่ำ = ช่วยผู้ผลิต

-การลดปริมาณการผลิต

-การให้เงินอุดหนุนแก่เกษตรกร

2.การกำหนดราคาขั้นสูง = ช่วยผู้บริโภค

-ตลาดมืด (การซื้อในราคาที่สูงกว่ารัฐกำหนด)

**ฟังน้อยแต่ได้มาก โดย กานน เลื่อนสกุล Cr.ข้อมูล สำนักพิมพ์ วพ.😁🙏