在工作的分工上，如果沒有長期的利益，通常是不願意花力去及教別人的，因為自己來做很順利，教別人，可能不只要花力氣，思考怎麼教他，教了也可能聽不懂學不會，或者是教了以後，這個人過沒多久就走了。