一群人一起工作，在不了解彼此的習性與文化之前，倚靠制度與規定來規範彼此的行動方式，屬於運用制度的管理方法。如果彼此的理念與價值觀接近，不採用規範與限制的方法，讓成員憑著自身的做法，直奔目標。