Recrutement FPT : Concours vs. Contrat ! 🔑

1. La Règle : Le Concours. Il garantit le mérite et l'égalité d'accès. Il s'ouvre via 3 voies : Externe (diplôme), Interne (ancienneté), et Troisième Concours (expérience privée/associative).

2. L'Organisation : Le CDG (ou CNFPT) organise le concours et dresse la liste d'aptitude. La Collectivité choisit ensuite librement sur cette liste.

3. L'Exception : Les Contractuels. Leur recrutement (CDD/CDI) est strictement encadré, réservé aux besoins spécifiques (expertise rare) ou temporaires, ou à certaines petites communes.

Maîtriser le rôle du CDG et les motifs d'exception est essentiel pour vos concours territoriaux ! Le Droit Public en Poche.

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