Obviamente ningún equipo es diseñado para fracasar, todos cuando trabajamos con otras personas con un objetivo en común estamos buscando que funcione, pero sin embargo en la mayoría de los casos sucede, los equipos están conformados por seres humanos que por su naturaleza somos imperfectos, esto hace que aparezcan situaciones en el proceso de las cuales el equipo y el objetivo se ven perjudicados.

En este episodio vamos a analizar a fondo cuales son esas 5 razones más comunes por las cuales un equipo NO funciona, a través de una historia empresarial Patrick nos transmite la importancia del liderazgo para crear la cultura empresarial adecuada que es la ventaja competitiva más grande que podemos tener como empresa, aún más que las finanzas, tecnología o personal de renombre.

Es común que un equipo se deteriore con el tiempo, que la meta final se pierda y no se alcance o que simplemente no haya química entre los integrantes, pero ¿por que hay quienes si lo logran, aquellos equipos que logran cosas impresionantes juntos, como múltiples campeonatos deportivos o empresas con muchos productos innovadores impactando en el mercado?

En 5 sencillos pasos vamos a entender a estas  cosas que principalmente hacen que no funcionen nuestros equipos, ya sea laborales, profesionales o de relaciones personales, para entenderlos a fondo y saber que es lo que deberíamos hacer para revertir la situación y obtener el resultado que buscamos

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Te invitamos a que nos compartas que frase del episodio es la que te vas a llevar “tatuada en la frente” para que te asegures de que se te quede algo que posteriormente marque tu vida, recuerda que no basta con escuchar cosas y motivarnos, hay que quedarnos con algo que podamos aplicar y utilizar todos los días de nuestra vida