ไคเซ็น (Kaizen) ภาษาญี่ปุ่น ที่แปลว่าการพัฒนาแล้วดี ได้กลายมาเป็นหลักปฏิบัติสำคัญในหลายองค์กรทั่วโลกที่มุ่งหวังจะพัฒนาคน งาน และองค์กรอย่างต่อเนื่อง ดีงนั้นใน EP นี้ ผมจึงขอแชร์หลักการ ขั้นตอน ในการนำแนวคิดไคเซ็นมาใช้ สร้างสรรเป็นระบบข้อเสนอแนะให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมในการพัฒนา รวมทั้งผู้บริหารก็ต้องเปิดใจและให้โอกาสด้วย โลกเราจะน่าอยู่มากขึ้นๆ ถ้าทุกคนช่วยกันพัฒนาและสร้างสรรค์เป็นสังคมแห่งการเรียนรู้