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En este episodio exploramos el liderazgo femenino en el sector productivo costarricense y cómo las mujeres transforman la cultura empresarial, impulsan la competitividad y desafían estructuras históricas de poder en espacios dominados por hombres.
Nuestra invitada es Maritza Hernández, Presidenta de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), una de las voces más influyentes del sector empresarial del país. Desde su experiencia en la dirigencia gremial, analizamos los retos que enfrentan las mujeres para acceder y sostener posiciones de liderazgo, las formas de violencia simbólica e institucional que persisten en los espacios económicos y el impacto del liderazgo femenino en la innovación y la toma de decisiones responsables.
Conversamos también sobre el papel del sector privado en la erradicación de la violencia laboral y política basada en género, los compromisos que pueden asumir las empresas para garantizar ambientes más equitativos, y las estrategias personales y colectivas necesarias para sostener el liderazgo en entornos altamente demandantes.
By CIEP UCREn este episodio exploramos el liderazgo femenino en el sector productivo costarricense y cómo las mujeres transforman la cultura empresarial, impulsan la competitividad y desafían estructuras históricas de poder en espacios dominados por hombres.
Nuestra invitada es Maritza Hernández, Presidenta de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), una de las voces más influyentes del sector empresarial del país. Desde su experiencia en la dirigencia gremial, analizamos los retos que enfrentan las mujeres para acceder y sostener posiciones de liderazgo, las formas de violencia simbólica e institucional que persisten en los espacios económicos y el impacto del liderazgo femenino en la innovación y la toma de decisiones responsables.
Conversamos también sobre el papel del sector privado en la erradicación de la violencia laboral y política basada en género, los compromisos que pueden asumir las empresas para garantizar ambientes más equitativos, y las estrategias personales y colectivas necesarias para sostener el liderazgo en entornos altamente demandantes.