東京と郡山に拠点を持ち、多くの従業員がリモートワークを中心にするdottですが、オフィスという場は「会社の文化」を作り出すのに必要だといいます。

リモートワークのみので保持できる「機能」と、失われてしまう事業の「新しさ」。

dottとPROPO.FM、どちらもリモートワークのメンバーが多くいますが、そんな二者が語る「リモートワーク論」とは。

直接会わないことの利点と難しさ、会社を好きになってもらうための文化創出について、お伝えします。