dottに初期からある文化「KFP」。「K（今週の）F（ファイン）P（プレー）」を意味し、今週何かいい取り組みを行った人を、定例ミーティングで称賛するという試みです。

重要なのは、「業務外」の活動が対象であること。例えば、「最近よく早起きしている」「資格試験に落ちたことをみんなに情報共有した」など、その人らしさを感じられたり、dottの理念に通ずる行動をしたりした場合に選定されるようです。

さらに、最近「KFPP」なる新制度が導入されたとのこと。なんと、このアイディアを考えたのはインターン生！　これまでの活動に新鮮な視点が組み込まれ、dottの社内コミュニケーションはさらに活性化されていきそうです。

曽志﨑も感銘を受けたこのKFP活動が、どのようにdottの組織文化を醸成する一助となっているのでしょうか？　そして、新たな制度「KFPP」とは？

エピソードのサマリーイラストを作成しています！WEBでご覧になってみてください。

https://propo.fm/propotype/147