Dans cet épisode, nous discutons avec Anne-Laure Gros, développeuse, et Diane Moinet, facilitatrice en communication inclusive. Ensemble, nous explorons comment comprendre les autres commence par les mots et soi-même. Entre les activités de discipline positive et le langage inclusif, découvrez comment muscler notre capacité à vivre ensemble dans les équipes. Une conversation où de la technique oui, mais de la tech éthique, les fondations sont d'abord humaines et relationnelles.

Invité.es :

- Anne-Laure Gros

- Diane Moinet

Interviewers :

- Aude Lemar-Verrier

- Véronique Bonnefond

Liens de l'épisode :

- https://fr.wikipedia.org/wiki/Test_de_Bechdel

- https://www.marabout.com/livre/la-discipline-positive-9782501141314/

- https://fr.wikipedia.org/wiki/Alfred_Adler

- https://www.editions-tredaniel.com/avoir-le-courage-de-ne-pas-etre-aime-p-7575.html?v=awzGnQ

- https://ncase.me/trust/

- https://www.binge.audio/podcast/parler-comme-jamais/

- https://www.gallimard.fr/catalogue/le-francais-va-tres-bien-merci/9782073036698

- https://www.lerobert.com/essais-et-litterature/le-cerveau-pense-t-il-au-masculin-9782321016892.html

- https://mixitconf.org/2025/le-langage-inclusif-un-levier-d-engagement-dans-les-equipes

- https://mixitconf.org/2025/triangle-cherche-carre-3-activites-pour-mieux-apprecier-nos-differences

Enregistré le mardi 29 avril 2025 lors de MiXiT 2025

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