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Share Episode #038 Von Würdigung bis Wandel: Wie Aufstellungen Klarheit schaffen
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Episode #038 Von Würdigung bis Wandel: Wie Aufstellungen Klarheit schaffen
In dieser besonderen Episode unseres Podcasts für kreatives Beziehungserleben tauchen Gerhard und Regina tief in das Zusammenspiel von NLP und systemischer Aufstellungsarbeit ein. Sie diskutieren, wie diese Methoden helfen, verborgene Beziehungsdynamiken in Organisationsaufstellungen und Familienunternehmen aufzudecken und zu lösen. Die beiden beleuchten die Unterschiede und Vermischungen von Familien- und Organisationssystemen, die Wichtigkeit von Würdigung in der Mitarbeiterführung und wie transgenerationale Traumata sogar die Energie von Immobilien und Firmenstrukturen beeinflussen können. Eine fesselnde und aufschlussreiche Folge für alle, die an persönlicher Entwicklung, Unternehmensführung und der Kraft des Verstehens von Systemen interessiert sind.
In dieser Episode erfährst du mehr über...
...die Verbindung von NLP-Techniken (wie Timeline-Arbeit und Swish-Pattern) und systemischen Aufstellungen.
...die Herausforderungen in Familienunternehmen, wenn sich die Regeln von Organisation und Familie vermischen.
...die Bedeutung von Würdigung und der Umgang mit Systemverletzungen in Unternehmen.
...wie transgenerationale Traumata und die Geschichte von Immobilien das heutige Geschäftsumfeld beeinflussen können.
...die Rolle von Emotionen und Herz in der Führung und wie sie die Ratio ergänzen.
Kapitel
(04:34) Der Mehrwert von NLP bei der Organisationsaufstellung
(11:19) Die Wichtigkeit von Würdigung im System
(16:37) Kopf oder Herz? Die Rolle von Gefühlen in der Führung
(24:11) Organisation vs. Familie: Zwei unterschiedliche Systeme
Wichtige Links:
Infoabende, um mehr zu erfahren:
https://intaka.de/events/categories/infoabende/
Zum Blog mit vielen weiterführenden Inhalten kommst du hier:
https://intaka.de/blog/
Weitere Infos zum Ausbildungsangebot von INTAKA findest du nachfolgend. Wir bilden aus in / zum / zur…
#NLP, #SystemischemCoaching, #Systemaufstellungen, #Organisationsaufstellungen, #Coach, #Supervisor:in, #Beziehungsdynamiker:in, #Traumasensiben Coach, #Sexualtherapeut:in, #wingwave®-Coach, #NeuroSystemischem Coach #NSC®-Coach, #Hypnose-Coach und in #EMDR für Coaching und Therapie
www.intaka.de
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By Gerhard GiglerIn dieser besonderen Episode unseres Podcasts für kreatives Beziehungserleben tauchen Gerhard und Regina tief in das Zusammenspiel von NLP und systemischer Aufstellungsarbeit ein. Sie diskutieren, wie diese Methoden helfen, verborgene Beziehungsdynamiken in Organisationsaufstellungen und Familienunternehmen aufzudecken und zu lösen. Die beiden beleuchten die Unterschiede und Vermischungen von Familien- und Organisationssystemen, die Wichtigkeit von Würdigung in der Mitarbeiterführung und wie transgenerationale Traumata sogar die Energie von Immobilien und Firmenstrukturen beeinflussen können. Eine fesselnde und aufschlussreiche Folge für alle, die an persönlicher Entwicklung, Unternehmensführung und der Kraft des Verstehens von Systemen interessiert sind.
In dieser Episode erfährst du mehr über...
...die Verbindung von NLP-Techniken (wie Timeline-Arbeit und Swish-Pattern) und systemischen Aufstellungen.
...die Herausforderungen in Familienunternehmen, wenn sich die Regeln von Organisation und Familie vermischen.
...die Bedeutung von Würdigung und der Umgang mit Systemverletzungen in Unternehmen.
...wie transgenerationale Traumata und die Geschichte von Immobilien das heutige Geschäftsumfeld beeinflussen können.
...die Rolle von Emotionen und Herz in der Führung und wie sie die Ratio ergänzen.
Kapitel
(04:34) Der Mehrwert von NLP bei der Organisationsaufstellung
(11:19) Die Wichtigkeit von Würdigung im System
(16:37) Kopf oder Herz? Die Rolle von Gefühlen in der Führung
(24:11) Organisation vs. Familie: Zwei unterschiedliche Systeme
Wichtige Links:
Infoabende, um mehr zu erfahren:
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