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Kognitive Diversität (auch kognitive Vielfalt) ist die Einbeziehung von Menschen, die unterschiedliche Problemlösungsstile haben und einzigartige Perspektiven bieten können, da sie anders denken - das sagt Wikipedia. Aber was bedeutet es wirklich? Diversity in der Führung, in der Praxis gelebt und darüber diskutiert (auf schweizerdeutsch) mit Melanie Tschugmall.
Aktuell leitet Melanie bei Zühlke, einem international tätigen Businessinnovations- und Technologieanbieter, ein Branchenteam. Als Ausgleich treibt sie regelmässig Sport wie zum Beispiel Ballett und betätigt sich ehrenamtlich. Zudem bildet sie sich stetig on- und off the job weiter. Lebenslanges Lernen ist für sie nicht nur ein Schlagwort, sondern auch eine Lebenseinstellung.
Hier noch ein paar further readings, welche Melanie inspiriert haben zum Thema:
By Digital Heroes LiveKognitive Diversität (auch kognitive Vielfalt) ist die Einbeziehung von Menschen, die unterschiedliche Problemlösungsstile haben und einzigartige Perspektiven bieten können, da sie anders denken - das sagt Wikipedia. Aber was bedeutet es wirklich? Diversity in der Führung, in der Praxis gelebt und darüber diskutiert (auf schweizerdeutsch) mit Melanie Tschugmall.
Aktuell leitet Melanie bei Zühlke, einem international tätigen Businessinnovations- und Technologieanbieter, ein Branchenteam. Als Ausgleich treibt sie regelmässig Sport wie zum Beispiel Ballett und betätigt sich ehrenamtlich. Zudem bildet sie sich stetig on- und off the job weiter. Lebenslanges Lernen ist für sie nicht nur ein Schlagwort, sondern auch eine Lebenseinstellung.
Hier noch ein paar further readings, welche Melanie inspiriert haben zum Thema: