I denne episode deler jeg, hvordan jeg arbejder med at lave SOP’er – ikke for at skabe kontrol, men for at sætte mine medarbejdere op til succes.

Når alt sidder i dit hoved, bliver du flaskehals. SOP’er gør det muligt for andre at tage ansvar og lykkes – uden at spørge dig om alt.

Det her handler ikke om system for systemets skyld. Det handler om at give teamet klarhed, tryghed og selvstændighed.

Mentioned in this episode:

Intro