Er det okay, at din arbejdsgiver holder øje med din digitale opførsel?

”Det er ikke fordi vi skal fornægte den digitale udvikling, men vi skal være kritiske” udtaler Christina Colclough, der er fagforenings-ekspert, sociolog og med i seneste udgave af IDAs podcast Workflow. Emnet er digital overvågning på arbejdspladsen. I takt med at mere og mere af vores daglige arbejde sker på digitale platforme, er det også blevet muligt for arbejdsgiverne i højere grad at indsamle data om alt hvad vi laver, hvilke mails vi sender og hvor ofte vi taler i telefon.

På den ene side kan det måske være med til at hjælpe os til at planlægge vores arbejde bedre, sørge for mere fokustid, optimere møderne og gøre os mere produktive (og måske endda gøre os sundere), på den anden side risikerer man naturligvis at den slags medarbejderovervågning bliver en kæmpe overskridelse af grænserne for vores privatliv.

Links / shownotesRådgivning fra IDA: Bliver du overvåget på jobbet?

Læs mere om Peter Svarre

Christina Colcloughs Why Not Lab

ADD-projektet: Algoritmer, Data & Demokrati

Læs mere om HK LAB