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Episode 39 - FR: Payez au suivant en tant que leaders : la solidarité et l'équité de genre en action
Bienvenue à une nouvelle année de Tête-à-tête avec FLP.
Nous avons très hâte au lancement de notre balado
en français et nous vous invitons à écouter la conversation inspirant sur le thème: Payez au suivant en tant que leaders : la solidarité et l'équité de genre en action.
Litsa Spiridonakos, directrice des ressources humaines chez Organon Canada, nous présente sa vision sur le fait de se sentir valorisée au sein de son organisation et sur la défense de l’égalité en santé.
À titre de directrice des ressources humaines d’Organon Canada, Litsa est responsable de fournir des orientations stratégiques et d’assurer un leadership pour tous les aspects de la fonction des ressources humaines, et d’établir une vision et une orientation pour l’ensemble des programmes, des politiques et des services de ressources humaines qui appuient la mission et les valeurs d’Organon.
Litsa possède plus de 15 ans d’expérience dans la promotion de stratégies organisationnelles en matière de gestion des talents, de perfectionnement, de culture et de transformation, qu’elle a acquise en travaillant dans diverses industries, notamment les télécommunications, les services professionnels et, plus récemment, l’industrie pharmaceutique.
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By Women Leaders in PharmaBienvenue à une nouvelle année de Tête-à-tête avec FLP.
Nous avons très hâte au lancement de notre balado
en français et nous vous invitons à écouter la conversation inspirant sur le thème: Payez au suivant en tant que leaders : la solidarité et l'équité de genre en action.
Litsa Spiridonakos, directrice des ressources humaines chez Organon Canada, nous présente sa vision sur le fait de se sentir valorisée au sein de son organisation et sur la défense de l’égalité en santé.
À titre de directrice des ressources humaines d’Organon Canada, Litsa est responsable de fournir des orientations stratégiques et d’assurer un leadership pour tous les aspects de la fonction des ressources humaines, et d’établir une vision et une orientation pour l’ensemble des programmes, des politiques et des services de ressources humaines qui appuient la mission et les valeurs d’Organon.
Litsa possède plus de 15 ans d’expérience dans la promotion de stratégies organisationnelles en matière de gestion des talents, de perfectionnement, de culture et de transformation, qu’elle a acquise en travaillant dans diverses industries, notamment les télécommunications, les services professionnels et, plus récemment, l’industrie pharmaceutique.
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