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Dans ce nouvel épisode, nous ouvrons un espace de discussion autour du leadership féminin — sans opposer les genres, mais pour mettre en lumière les défis spécifiques que rencontrent de nombreuses femmes dans leur parcours professionnel : doute, légitimité, perfectionnisme, auto-censure…
À travers nos expériences de RH, de manager et de coach, nous partageons ce que signifie “être une leader femme” aujourd’hui : assumer sa singularité, trouver sa place, inspirer sans renier qui l’on est.
Nous abordons aussi les préjugés encore trop présents.
Enfin, nous vous présentons notre programme d'accompagnement, un parcours de transformation dédié aux femmes qui souhaitent grandir, s’épanouir et incarner un leadership aligné :
Un épisode pour toutes celles qui veulent vivre leur carrière autrement — en restant pleinement elles-mêmes.
Suivez nous sur Instagram
https://www.instagram.com/les_leaders_inspirants?igsh=MWRqM3c0bDRzN240Zg==
Et sur Linkedin
Mélanie MOUROUX | LinkedIn
(1) Marie-Noelle Menjou | LinkedIn
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By M&M'sDans ce nouvel épisode, nous ouvrons un espace de discussion autour du leadership féminin — sans opposer les genres, mais pour mettre en lumière les défis spécifiques que rencontrent de nombreuses femmes dans leur parcours professionnel : doute, légitimité, perfectionnisme, auto-censure…
À travers nos expériences de RH, de manager et de coach, nous partageons ce que signifie “être une leader femme” aujourd’hui : assumer sa singularité, trouver sa place, inspirer sans renier qui l’on est.
Nous abordons aussi les préjugés encore trop présents.
Enfin, nous vous présentons notre programme d'accompagnement, un parcours de transformation dédié aux femmes qui souhaitent grandir, s’épanouir et incarner un leadership aligné :
Un épisode pour toutes celles qui veulent vivre leur carrière autrement — en restant pleinement elles-mêmes.
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