Quand un manager pense que "son équipe manque de cohésion", le réflexe est souvent d’agir vite, organiser un team building, créer du lien, lancer de nouveaux rituels.
Mais dans certains cas, la cohésion existe bel et bien… sauf en présence du manager.

Dans cet épisode, on explore un phénomène managérial fréquent mais rarement nommé : lorsque le décalage ne vient pas de l’équipe, mais de la dynamique entre le manager et son collectif.

Vous découvrirez :

• Pourquoi un manager peut poser un mauvais diagnostic
• Comment la cohésion peut disparaître uniquement en sa présence
• Ce que cela révèle vraiment du lien manager/équipe
• Comment repérer les signaux faibles
• Et surtout, quoi faire immédiatement pour restaurer confiance et fluidité.

Un épisode lucide, concret et essentiel pour tous ceux qui encadrent une équipe, débutants comme confirmés.

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