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Share Episode 50: Fachkräftemangel kein Inselproblem der IBM i Plattform 🏝️ Gast: Marco Drost
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Episode 50: Fachkräftemangel kein Inselproblem der IBM i Plattform 🏝️ Gast: Marco Drost
🎙️ Thema: Arbeitskräftemangel und Karriereperspektiven in der IBM i-Community
👥 Gast: Marco Drost, Personalberater und Experte für IBM i-Berufe
Inhalt:
Die Geschichte von Marco Drost: Vom Datenverarbeitungskaufmann zum Personalberater.
Wie der Fachkräftemangel die IBM i-Community und andere Branchen betrifft.
Warum Homeoffice und moderne Arbeitsmodelle der Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung sein können.
Welche Erwartungen junge Talente an Unternehmen haben: Work-Life-Balance, moderne Tools und klare Entwicklungsperspektiven.
Die Rolle von erfahrenen Fachkräften und wie sie zur Ausbildung der nächsten Generation beitragen können.
Highlights:
✔️ "Die IBMi ist keine Insel – der Arbeitskräftemangel betrifft alle Branchen gleichermaßen."
✔️ Ausbildung als nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel.
✔️ Homeoffice vs. Präsenzarbeit: Was Bewerber wirklich wollen.
✔️ Die Bedeutung von technologischer Modernisierung, um Talente zu gewinnen und zu halten.
✔️ Offene Diskussionen: Wie die Community voneinander lernen kann.
💬 Diskutiert mit uns: Hinterlasst eure Meinungen zur Folge in den Kommentaren oder auf LinkedIn.
📢 Links:
00:00 Einführung in den Fachkräftemangel
07:07 Die Entwicklung des Arbeitsmarktes
10:31 Homeoffice und Unternehmenskultur
15:20 Ausbildung als Lösung für den Fachkräftemangel
20:30 Die Erwartungen junger Mitarbeiter
23:18 Die Gründe für Bewerberentscheidungen
25:38 Der Einfluss von Geschwindigkeit und Verbindlichkeit
28:06 Marktentwicklungen und Mitarbeiteranforderungen
29:14 Berufliche Entwicklung und Weiterbildung
31:58 Einstellungen und Erwartungen der neuen Generation
35:15 Wertschätzung älterer Arbeitnehmer und internationale Fachkräfte
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By COMMON Germany, Christiane Grieb + Nils Heinisch🎙️ Thema: Arbeitskräftemangel und Karriereperspektiven in der IBM i-Community
👥 Gast: Marco Drost, Personalberater und Experte für IBM i-Berufe
Inhalt:
Die Geschichte von Marco Drost: Vom Datenverarbeitungskaufmann zum Personalberater.
Wie der Fachkräftemangel die IBM i-Community und andere Branchen betrifft.
Warum Homeoffice und moderne Arbeitsmodelle der Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung sein können.
Welche Erwartungen junge Talente an Unternehmen haben: Work-Life-Balance, moderne Tools und klare Entwicklungsperspektiven.
Die Rolle von erfahrenen Fachkräften und wie sie zur Ausbildung der nächsten Generation beitragen können.
Highlights:
✔️ "Die IBMi ist keine Insel – der Arbeitskräftemangel betrifft alle Branchen gleichermaßen."
✔️ Ausbildung als nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel.
✔️ Homeoffice vs. Präsenzarbeit: Was Bewerber wirklich wollen.
✔️ Die Bedeutung von technologischer Modernisierung, um Talente zu gewinnen und zu halten.
✔️ Offene Diskussionen: Wie die Community voneinander lernen kann.
💬 Diskutiert mit uns: Hinterlasst eure Meinungen zur Folge in den Kommentaren oder auf LinkedIn.
📢 Links:
00:00 Einführung in den Fachkräftemangel
07:07 Die Entwicklung des Arbeitsmarktes
10:31 Homeoffice und Unternehmenskultur
15:20 Ausbildung als Lösung für den Fachkräftemangel
20:30 Die Erwartungen junger Mitarbeiter
23:18 Die Gründe für Bewerberentscheidungen
25:38 Der Einfluss von Geschwindigkeit und Verbindlichkeit
28:06 Marktentwicklungen und Mitarbeiteranforderungen
29:14 Berufliche Entwicklung und Weiterbildung
31:58 Einstellungen und Erwartungen der neuen Generation
35:15 Wertschätzung älterer Arbeitnehmer und internationale Fachkräfte