Selvledelse er populært, med rette. Selvledelse handler om freedom at work, om respekt og anerkendelse, om tilpasningsstyrke og om beslutninger i rette tid og sted.  

Men selvledelse er også krævende. I denne episode sætter vi ord på hvad vi mener det kræver, på personligt niveau. Vi kommer ind på spørgsmål, du kan stille dig selv. Vi fortæller hvad vi selv gør – og kommer med eksempler.  

Selvledelse kræver nemlig at du har styr på:  

• Din tid
• Dine opgaver 
• Din energi 
• Dine penge 
• Dine relationer 
• Din egen branding, indadtil i virksomheden
   

Det kræver selvindsigt. Tager du din egen ”team temperature”? Reflekterer du? Hvad vil du rent faktisk selv? Hvor er dine sliders? 

Selvledelse kræver disciplin. 

Selvledelse kræver relationel omsorg. 

Det handler ikke om at være introvært eller ekstrovert – det handler om følelsesmæssig intelligens. 

Selvledelse starter med selvindsigt.