Dans un processus de recrutement le “rapport de force” à changé depuis quelques années.

Il n’empêche que, même si le taux de chômage global se stabilise à 7,5 %, les jeunes de 15-24 ans restent les plus touchés, avec un taux de 18,1 % au premier trimestre 2024, en augmentation par rapport à l'an dernier.

Pour inverser cette tendance, une des pistes de solutions pourrait être de remettre en question certaines pratiques de recrutement, notamment en abandonnant la sélection basée uniquement sur le CV. 🎓

Frédéric Duval en a discuté avec Laurent Arnaud, co-fondateur du collectif #JeNeSuisPASunCV, dans le podcast “Demain.” Sa plateforme propose une autre approche : évaluer les candidats sur leurs compétences réelles, sans prendre en compte leur CV ou des éléments discriminants comme l'âge ou le sexe.

Retrouvez cette innovation dans cet épisode sur notre chaine youtube et son article sur Lyon Positif.

#Emploi #Recrutement #Diversité #Compétences #JeNeSuisPASunCV #Podcast #Inspiration