Tu salón no se vacía por falta de clientas.
Se vacía cuando tu mejor gente deja de creer en el proyecto.

En este primer episodio, Isorna Juncal desgrana las 7 razones reales por las que el talento se marcha de un salón. Spoiler: ninguna es el dinero.
De la falta de reconocimiento al liderazgo sin rumbo, de los favoritismos a la cultura tóxica, siete claves para dejar de gestionar gente que cumple horas y empezar a liderar un equipo que quiere quedarse.

Lo que vas a escuchar:
· El reconocimiento como combustible del talento, no como lujo decorativo
· Qué pasa cuando lideras sin rumbo y el equipo se agota
· El silencio en la gestión: el enemigo invisible
· Favoritismos y doble rasero: cómo corroen la confianza
· Sin camino de crecimiento, no hay razón para quedarse
· Cultura tóxica o inexistente: la diseñas tú o la diseñan otros
· El dinero: la excusa, no la causa Y para cerrar, una ronda de preguntas que duelen, donde Isorna comparte qué es lo que más le ha costado aceptar liderando equipos durante décadas. 21 minutos para pensar. El resto del día, para ejecutar.

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Cada semana, la realidad de dirigir un salón.