Un modelo de cómo observar a un equipo que no logra sus mejores resultados. Comparto mis opiniones y experiencia analizando la aportación de Patrick Lencioni en las 5 disfunciones de un equipo.

Encontraras grandes respuestas de la razón de que no veas compromiso, colaboración, y sobre todo grandes resultados.

¡Inicia una nueva forma de como observar a tu equipo!