Trabajar más no garantiza ganar más —y mucho menos valer más. La ecuación y esfuerzo = ingreso está rota. El sueldo no se mide en horas: se mide en valor, impacto, estrategia y decisión. 💼⚖️ La frustración de sentirte mal pagado muchas veces no nace del salario, sino del estancamiento, del miedo a pedir lo que mereces o de seguir vendiendo tiempo cuando deberías estar generando valor. No es que trabajes de más… es que te estás quedando corto en claridad, enfoque y dirección. 📌 Deja de contar horas. Empieza a contar impacto.