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Esse episódio talvez seja um dos mais dinâmicos do RHCast. Isso porque trouxemos um caso real de um dos nossos seguidores para analisar e ajudar com ferramentas e insights contribuindo para a resolução do desafio enviado.
Junto com a Cris Leal, people designer da NW2, falei sobre como implementar do zero um RH em uma empresa que existe há muitos anos e nunca teve uma área de gente.
Trouxemos temas como cultura, liderança, ferramentas de RH, como estruturar um time de gente e muito mais.
Alguns links que falamos no episódio:
1. https://drive.google.com/file/d/1MleZU3TE4Qn5RuDv-Q9Vw4b2nSSu0rSi/view?usp=drivesdk
2. https://conteudo.sejawecare.com.br/wecare-e-book-valores-da-cultura-obrigado Obrigada Swile por nos apoiar e por acreditar tanto na transformação do RH ;D
By Jessica Martins, CEO da People CompanyEsse episódio talvez seja um dos mais dinâmicos do RHCast. Isso porque trouxemos um caso real de um dos nossos seguidores para analisar e ajudar com ferramentas e insights contribuindo para a resolução do desafio enviado.
Junto com a Cris Leal, people designer da NW2, falei sobre como implementar do zero um RH em uma empresa que existe há muitos anos e nunca teve uma área de gente.
Trouxemos temas como cultura, liderança, ferramentas de RH, como estruturar um time de gente e muito mais.
Alguns links que falamos no episódio:
1. https://drive.google.com/file/d/1MleZU3TE4Qn5RuDv-Q9Vw4b2nSSu0rSi/view?usp=drivesdk
2. https://conteudo.sejawecare.com.br/wecare-e-book-valores-da-cultura-obrigado Obrigada Swile por nos apoiar e por acreditar tanto na transformação do RH ;D

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