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Episodio 50 - Formula People & Human Intelligence, con Roberto Provana
L'ospite di questa puntata è Roberto Provana, psicologo, docente universitario, formatore e consulente aziendale.
Roberto Provana è anche co-autore dell’ebook “Formula People & Human Intelligence. Management nell'era dell’innovazione digitale” (Fausto Lupetti editore, 2021).
Il libro fa notare che l’impatto rivoluzionario del digitale e dell’Intelligenza Artificiale nell’attività lavorativa determina la necessità di non generare conflitti con l’esperienza umana, ma un’interazione dialettica.
Come costruire questa relazione? Prendendosi le responsabilità delle proprie decisioni tramite lo studio di scenari futuri e predittivi, con l'aiuto dell'Intelligenza Artificiale - che in questo modo diventa consigliera dell'azione umana e non si sostituisce a essa.
Roberto Provana è anche co-autore dell’ebook “Formula People & Human Intelligence. Management nell'era dell’innovazione digitale” (Fausto Lupetti editore, 2021).
Il libro fa notare che l’impatto rivoluzionario del digitale e dell’Intelligenza Artificiale nell’attività lavorativa determina la necessità di non generare conflitti con l’esperienza umana, ma un’interazione dialettica.
Come costruire questa relazione? Prendendosi le responsabilità delle proprie decisioni tramite lo studio di scenari futuri e predittivi, con l'aiuto dell'Intelligenza Artificiale - che in questo modo diventa consigliera dell'azione umana e non si sostituisce a essa.
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By Parole di ManagementL'ospite di questa puntata è Roberto Provana, psicologo, docente universitario, formatore e consulente aziendale.
Roberto Provana è anche co-autore dell’ebook “Formula People & Human Intelligence. Management nell'era dell’innovazione digitale” (Fausto Lupetti editore, 2021).
Il libro fa notare che l’impatto rivoluzionario del digitale e dell’Intelligenza Artificiale nell’attività lavorativa determina la necessità di non generare conflitti con l’esperienza umana, ma un’interazione dialettica.
Come costruire questa relazione? Prendendosi le responsabilità delle proprie decisioni tramite lo studio di scenari futuri e predittivi, con l'aiuto dell'Intelligenza Artificiale - che in questo modo diventa consigliera dell'azione umana e non si sostituisce a essa.
Roberto Provana è anche co-autore dell’ebook “Formula People & Human Intelligence. Management nell'era dell’innovazione digitale” (Fausto Lupetti editore, 2021).
Il libro fa notare che l’impatto rivoluzionario del digitale e dell’Intelligenza Artificiale nell’attività lavorativa determina la necessità di non generare conflitti con l’esperienza umana, ma un’interazione dialettica.
Come costruire questa relazione? Prendendosi le responsabilità delle proprie decisioni tramite lo studio di scenari futuri e predittivi, con l'aiuto dell'Intelligenza Artificiale - che in questo modo diventa consigliera dell'azione umana e non si sostituisce a essa.