Parole d’ordine: diligenza e fedeltà. Matrimonio? No! Si tratta del rapporto di lavoro, anch’esso caratterizzato da reciproci obblighi e doveri: il datore di lavoro si impegna a pagare la retribuzione e il lavoratore è tenuto ad adempiere all’obbligazione lavorativa. Ma se quest’ultimo non lo fa, in quali sanzioni può incorrere?