
Sign up to save your podcasts
Or


Czas na czwarty odcinek, a w nim dyskusja, która dotyczy większości osób siedzących na LinkedInie.
PRACA ZDALNA stała się nową normalnością dla wielu ludzi w “pandemicznych” czasach. Przez pewien czas uważano nawet, że w przyszłości może na dobre zakończyć erę pracy z biur 🏡🏢
Od pewnego czasu jednak praca w 100% z biura zalicza spektakularny comeback. Zarządzający wielu topowych i mniejszych firm tupnęli już nogą i dążą do przywrócenia pracy “jak dawniej”, twierdząc, że w ten sposób pomagają pracownikom osiągnąć maksymalną efektywność i współpracę, mając na nich oko 👁️
Niektórzy pracodawcy pozostali przy “remote work” i traktują je jako cenny benefit dla pracowników 💻
Co to będzie dalej? I czy wszystko zmierza do tego, byśmy pewnego dnia wszyscy na stałe wrócili do biur?
By Marcin Gnat i Jakub MadejCzas na czwarty odcinek, a w nim dyskusja, która dotyczy większości osób siedzących na LinkedInie.
PRACA ZDALNA stała się nową normalnością dla wielu ludzi w “pandemicznych” czasach. Przez pewien czas uważano nawet, że w przyszłości może na dobre zakończyć erę pracy z biur 🏡🏢
Od pewnego czasu jednak praca w 100% z biura zalicza spektakularny comeback. Zarządzający wielu topowych i mniejszych firm tupnęli już nogą i dążą do przywrócenia pracy “jak dawniej”, twierdząc, że w ten sposób pomagają pracownikom osiągnąć maksymalną efektywność i współpracę, mając na nich oko 👁️
Niektórzy pracodawcy pozostali przy “remote work” i traktują je jako cenny benefit dla pracowników 💻
Co to będzie dalej? I czy wszystko zmierza do tego, byśmy pewnego dnia wszyscy na stałe wrócili do biur?