Die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel. Flexible Arbeitsmodelle, Remote Work und die Notwendigkeit maximaler Effizienz prägen den Alltag kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU). In diesem dynamischen Umfeld hat sich ein Instrument als unverzichtbar erwiesen: die digitale Zeiterfassung, integriert in ein leistungsstarkes ERP-System. Seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 und der Bestätigung durch das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 13. September 2022 sind Arbeitgeber in der gesamten EU, einschließlich Deutschland, gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen und aufzuzeichnen. Diese Pflicht ist längst nicht mehr nur eine administrative Bürde, sondern eine Chance zur Prozessoptimierung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.

Ein Enterprise Resource Planning (ERP)-System ist eine integrierte Software-Lösung, die alle wesentlichen Geschäftsprozesse in einer zentralen Datenbank zusammenführt und verwaltet. Die Zeiterfassung als Modul in einem solchen System ermöglicht nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, sondern bietet auch enorme Vorteile für Unternehmer und Anwender.

Besuche uns auf ERP-4-Business.de, um mehr zu erfahren und unseren Blog mit weiteren spannenden Artikeln zu Myfactory und ERP zu entdecken!

Der passende Blogbeitrag: https://erp-4-business.de/myfactory-erp-blog/erp-system-zeiterfassung

Dieser Inhalt wurde teilweise mithilfe von KI-gestützten Tools erstellt.

This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erp4business.substack.com