Die Einstellung der ersten Mitarbeiterin oder des ersten Mitarbeiters ist nicht nur unternehmerisch ein Meilenstein, sondern meist auch emotional. Es gibt viele Gründe jemanden einzustellen und gleichzeitig viele Optionen: Vollzeit, Teilzeit, geringfügig beschäftigt oder eventuell auch die unentgeltliche Hilfe aus der eigenen Familie. Doch was gibt es zu beachten? Welche Formalien sind einzuhalten und wie funktioniert das? Genau das bringen wir dir in dieser Folge näher. Viel Spaß beim Hören.