En este episodio de Zebras 3 2 1, conversamos con Sebastian Ross, Director School of Founders IESE Business School.

Sebastian nos comparte 3 buenas ideas y estrategias para escalar compañías con sistemas de compensación e incentivos, 2 experiencias que ha visto que no han funcionado bien en relación a compensación e incentivos y 1 idea pendiente por implementar. 

Linkedin de Sebastian Ross

Scaling Up Compensation: 5 Design Principles for Turning Your Largest Expense into a Strategic Advantage (su libro en Amazon)