EspressoTalk.OmniBlick | Online Podium

Future IT Day: Eine Begegnung kann mehr verändern, als wir denken

Muss ein Mädchen nach einer Begegnung mit einem IT-Role-Model unbedingt Informatikerin werden wollen?

Vielleicht reicht es zunächst, wenn sie nach Hause geht und denkt: „Das könnte auch etwas für mich sein.“

Genau darum geht es beim Future IT Day, einer Initiative von SheDigital, die bisher unter dem Namen „die IT-Tag“ bekannt war.

Im EspressoTalk.OmniBlick vom 1. Oktober 2026 spricht Margarita Misheva mit Stephanie Jakoubi, Amira Reyes, Martina Kern, Hazar Jerrahi, Renate Meßner und Stefanie Massak-Bachbauer über ihre persönlichen Erfahrungen mit dieser Initiative.

Worum geht es beim Future IT Day?

Frauen mit ganz unterschiedlichen Zugängen zur IT besuchen Schulen, erzählen von ihrem Werdegang und geben Jugendlichen Einblicke in ihre Arbeitswelt.

Ob HTL-Schülerin, Studentin, Berufseinsteigerin, IT-Expertin oder CIO: Entscheidend ist nicht das Expertinnenlevel, sondern die eigene Geschichte und die Begeisterung für Technologie.

Denn es gibt nicht den einen Weg in die IT.

Darüber sprechen wir

Eine Schulstunde. Eine Begegnung. Vielleicht ein Funke, der bleibt.

Besonders spannend sind die persönlichen Geschichten und Bilder, mit denen die Gesprächsteilnehmerinnen ihre Erfahrungen beschreiben.

Dabei wird deutlich: Es geht nicht darum, junge Menschen von einem bestimmten Berufsweg zu überzeugen. Vielmehr sollen sie die Vielfalt der IT kennenlernen, Fragen stellen und eigene Möglichkeiten entdecken.

Und manchmal entsteht genau daraus ein kleiner Funke der Begeisterung.

Mitmachen beim Future IT Day

Wer selbst Begeisterung für IT weitergeben möchte, kann als Role Model teilnehmen.

Die Initiative bietet Informationen und Vorbereitung für die Schulbesuche. Role Models sind dabei nicht allein unterwegs, sondern können gemeinsam mit anderen Frauen ihre Erfahrungen weitergeben.

Mehr Informationen

Über EspressoTalk

Der Podcast, der digitale Zukunft verständlich und faszinierend ins Gespräch bringt

Unterschiedliche Perspektiven auf Technologie, Wirtschaft und Gesellschaft sichtbar machen und Menschen miteinander ins Gespräch bringen.

Ein Format von Online Podium, moderiert von Margarita Misheva.

Innovation ist kein Einzelsport und manchmal wie Sauerteig

Was braucht es, damit aus einer neuen Technologie tatsächlich Innovation wird?

Im EspressoTalk.OmniBlick ist Anna Ernst, verantwortlich für Innovation Services & AI Program bei weXelerate, zu Gast.

Anna beschäftigt sich mit Corporate Innovation, der Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und Start-ups sowie dem branchenübergreifenden Austausch rund um Künstliche Intelligenz.

Eine ihrer zentralen Botschaften: Die größte Hürde für Innovation ist oft nicht die Technologie, sondern die eigene Organisation.

Und was hat das alles mit Sauerteig zu tun?

Für Anna ist Sauerteig ein wunderbares Bild für Innovation. Selbst mit denselben Zutaten gelingt nicht jeder Versuch gleich gut. Man muss ausprobieren, manchmal scheitern, dazulernen und das, was entsteht, kontinuierlich pflegen.

Und Sauerteig ist schließlich auch eines: Kultur.

Darüber sprechen wir

Über Anna Ernst

Anna Ernst ist bei weXelerate im Bereich Innovation Services & AI Program tätig. Ihr Schwerpunkt liegt auf Corporate Innovation, Zukunftstechnologien und dem branchenübergreifenden Austausch zwischen Unternehmen.

Sie ist überzeugt, dass Innovation kein Einzelsport ist und Unternehmen voneinander lernen können, wenn sie Erfahrungen und Herausforderungen miteinander teilen.

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Für die Jubiläumsfolge nimmt Margarita Misheva gemeinsam mit ihren Gästen ein Thema unter die Lupe, das viele Unternehmen beschäftigt:

NIS2. Gemeinsam handlungsfähig bleiben.

Wenn über NIS2 gesprochen wird, geht es schnell um Richtlinien, technische Anforderungen und Compliance. In diesem EspressoTalk steht jedoch eine andere Perspektive im Mittelpunkt:

Was müssen Menschen und Unternehmen heute lernen und verändern, damit sie auch morgen handlungsfähig bleiben?

Zu Gast sind Stephanie Jakoubi, Mitglied des Management Boards bei SBA Research, und Manfred Pascher, geschäftsführender Gesellschafter von MP2 IT-Solutions.

Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Cybersicherheit nicht allein an die IT delegiert werden kann und weshalb Technologie nur ein Teil der Lösung ist.

Stephanie bringt es so auf den Punkt:

Im Gespräch geht es unter anderem um Management-Commitment, Security Awareness, Mitarbeitende, technische und organisatorische Maßnahmen sowie Lieferketten.

Und zwei ungewöhnliche Bilder machen Cybersicherheit besonders greifbar:

Der Kreis ⭕

Der Regenschirm ☂️

Gerade mit Blick auf Lieferketten wird deutlich: Auch Unternehmen, die nicht unmittelbar von NIS2 betroffen sind, können mit steigenden Sicherheitsanforderungen ihrer Kund:innen und Geschäftspartner konfrontiert sein.

Eine zentrale Erkenntnis des Gesprächs:

Und weil es die 100. Folge EspressoTalk ist, darf natürlich auch gefeiert werden, live vor Publikum und mit Himbeertorte. 🎂☕

Gäste

Stephanie Jakoubi

Manfred Pascher

Host:

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Wer Veränderung will, muss Raum zum Ausprobieren schaffen.

Digitale Transformation verändert nicht nur Technologien und Prozesse. Sie verändert auch Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur.

Im EspressoTalk spricht Margarita Misheva mit Christian Trübenbach, Senior Manager & Senior Culture Coach bei Great Place To Work Österreich, darüber, was Unternehmen brauchen, damit Menschen den digitalen Wandel nicht nur akzeptieren, sondern aktiv mitgestalten können.

Seit über 20 Jahren begleitet Christian Unternehmen bei der strategischen Entwicklung ihrer Unternehmenskultur. Für ihn ist klar: Wenn sich unsere Arbeitswelt verändert, müssen Menschen auf diese Reise mitgenommen werden, mit ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen, aber auch mit ihren Sorgen.

Eine besonders spannende Frage im Gespräch ist die unterschiedliche Wahrnehmung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Während Unternehmen über Innovation, KI und neue Möglichkeiten sprechen, fragen sich viele Mitarbeitende: Werde ich ersetzt? Reichen meine Fähigkeiten noch aus? Kann ich mit dieser Entwicklung Schritt halten?

Wir sprechen darüber, warum Vertrauen und eine High-Trust-Culture gerade in Zeiten großer technologischer Veränderungen wichtig werden und weshalb Führungskräfte nicht nur Veränderung fordern, sondern einen Rahmen schaffen müssen, in dem Menschen lernen, ausprobieren und auch Fehler machen dürfen.

Und wir sprechen über KI ganz persönlich: Wie viel Unterstützung durch ChatGPT, Copilot & Co. wollen wir eigentlich? Wo erleichtert KI unsere Arbeit und wie stellen wir sicher, dass unsere eigenen Gedanken, Erfahrungen und unsere persönliche Art zu formulieren erhalten bleiben?

Themen dieser Folge:

EspressoTalk.OmniBlick bringt Menschen, Ideen und unterschiedliche Perspektiven der digitalen Transformation zusammen und macht sichtbar, wie vielfältig Digitalisierung gedacht und gestaltet werden kann.

EspressoTalk: der Podcast, der digitale Zukunft verständlich und faszinierend ins Gespräch bringt.

Christian Trübenbach (LinkedIn)

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Was hat LEGO mit digitaler Transformation zu tun?

Teams, SharePoint, Outlook, Power Automate, Copilot – jedes Tool kann etwas. Doch der eigentliche Mehrwert entsteht erst, wenn wir verstehen, welche Herausforderung wir lösen wollen und welche Bausteine dafür wirklich zusammenpassen.

Sabrina Hota begleitet den digitalen Wandel seit rund 20 Jahren – von klassischen IT-Systemen bis hin zu KI. Bei den Wiener Linien verantwortet sie den Bereich Microsoft 365. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht dabei nicht die Technologie selbst, sondern die Frage, wie sie Menschen unterstützen und den Arbeitsalltag einfacher machen kann.

Im EspressoTalk sprechen wir darüber, wie digitale Transformation in der Praxis funktioniert, warum Technologie und Prozesse zusammengedacht werden müssen und welche Rolle Menschen, digitale Kompetenzen und kontinuierliches Lernen dabei spielen.

Denn zwei Unternehmen können mit denselben Werkzeugen völlig unterschiedliche Lösungen bauen. Digitale Transformation funktioniert nicht nach dem Prinzip „eine Lösung für alle“. Sie entsteht dort, wo Technologie, Prozesse und Menschen sinnvoll zusammenspielen.

Sabrina Hota über ihre Motivation: „Seit rund 20 Jahren begleite ich den digitalen Wandel beruflich. In dieser Zeit hat sich unglaublich viel verändert: von klassischen IT-Systemen bis hin zu KI. Was mich dabei immer motiviert hat, ist nicht die Technologie selbst, sondern die Möglichkeit, mit ihr echte Probleme zu lösen und Menschen das Arbeiten einfacher zu machen.“

EspressoTalk.OmniBlick zeigt unterschiedliche Perspektiven der digitalen Transformation und macht sichtbar, warum digitaler Wandel nicht nur funktionieren, sondern auch faszinieren kann.

EspressoTalk - der Podcast, der digitale Zukunft verständlich und faszinierend ins Gespräch bringt.

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In dieser Folge geht es um:

Zu Gast:

Ingrid Heschl

Julia Katovsky

SHE goes DIGITAL

Host:

Ort der Aufzeichnung:

Besonderer Dank:

Über SHE goes DIGITAL:

Kernaussage der Folge:

"Der Podcast, der digitale Zukunft verständlich und faszinierend ins Gespräch bringt."

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Im EspressoTalk spricht Margarita Misheva mit Alexander Porenta, Student der Mikrobiologie und Genetik, über die Verbindung von biologischer Forschung, digitalem Fortschritt und den Zukunftsthemen unserer Zeit.

Alexander beschäftigt sich mit Themen wie Longevity, Krebsforschung, Gene Editing und der Funktionsweise unseres Gehirns. Für ihn ist klar: Moderne Medizin und biologische Forschung sind heute ohne digitale Technologien kaum mehr denkbar.

Als Student erlebt er den technologischen Wandel direkt im Studium und bringt die Perspektive einer Generation ein, die mit digitalen Werkzeugen aufwächst und die Zukunft der Forschung aktiv mitgestalten wird.

Ein Gespräch über Wissenschaft, Neugier und die Frage, welche Rolle digitale Kompetenzen in der Medizin von morgen spielen.

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Wie finden Menschen Orientierung in einer Zeit ständiger Veränderung?

Digitale Transformation verändert nicht nur Unternehmen, sondern auch Menschen.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Menschen dabei unterstützt werden können, ihr Potenzial zu entfalten und mehr zu dem zu werden, was sie wirklich sind – im beruflichen wie im persönlichen Kontext.

Angetrieben von Neugier, Lernbereitschaft und dem Wunsch, eine wirksame Sparringpartnerin für ihre Kund:innen zu sein, begleitet Miglena Menschen in Veränderungsprozessen mit Klarheit und Fokus.

Ein Gespräch über Entwicklung, Selbstreflexion und darüber, warum Empowerment heute mehr denn je eine zentrale Zukunftskompetenz ist.

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Im EspressoTalk spricht Margarita Misheva mit Hans Jörg Otto, Gründer und Corporate Relations Manager von 42 Vienna, über neue Wege in der digitalen und finanziellen Bildung.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Menschen im 21. Jahrhundert Orientierung finden können – als Bürger:innen, Mitarbeitende oder Eltern – in einer Zeit, in der Geschwindigkeit, Komplexität und technologischer Wandel klassische Systeme herausfordern.

Ein Gespräch über Eigenverantwortung, neue Bildungskonzepte und die Frage, wie wir Lernen neu denken müssen, um den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten.

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**Wenn Technologie auf Kreativität trifft, entstehen neue Klangräume. **

Im EspressoTalk spricht Margarita Misheva mit Ernst Steininger, auch bekannt als „SoyErnesto“, über KI, Musik und kreative Möglichkeiten im digitalen Wandel.

Er verbindet seine langjährige Erfahrung in IT-Beratung und E-Commerce mit seiner Leidenschaft für Musik – und nutzt seit mehreren Jahren KI-Tools, um neue Wege im kreativen Ausdruck zu erkunden.

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